為滿足基層護(hù)理人員系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修需要，經(jīng)研究決定招收護(hù)理進(jìn)修生20名（其中男性4名）。為保證招收工作的順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

一、招收原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名基本條件

1、具有國家承認(rèn)的普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的護(hù)理（包括助產(chǎn)）專業(yè)畢業(yè)生（本院職工子女和男性護(hù)理放寬到中專畢業(yè)）。

2、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士資格考試成績(jī)合格。

3、年齡為1984年7月1日后出生。

4、熱愛護(hù)理工作，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，作風(fēng)正派。身體健康，無慢性病及傳染病，以及其它不宜從事護(hù)理工作的疾病。

三、招收程序

公開招收護(hù)理進(jìn)修生工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、資格審查、試用進(jìn)修等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年8月21日至8月25日上午12時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：寶豐縣人民醫(yī)院護(hù)理部。

報(bào)名人數(shù)與擬招收護(hù)理進(jìn)修生人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減擬招收護(hù)理進(jìn)修生人數(shù)。

   （二）筆試

筆試以基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理核心制度和醫(yī)院文化為主要內(nèi)容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其成績(jī)公示2天。

   （三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:2的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員分別抽取面試排序號(hào)碼，按抽簽順序進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言組織、邏輯思維、溝通應(yīng)變能力，以及儀容儀表和個(gè)人基本素質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）公示

筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。兩項(xiàng)合計(jì)為報(bào)名者的總成績(jī)。總成績(jī)公示三天。

   （五）資格審查

    對(duì)入圍人員各項(xiàng)報(bào)名資料等進(jìn)行審查，不符合條件者取消護(hù)理進(jìn)修生資格。

   （六）護(hù)理進(jìn)修生的確定

     院招收護(hù)理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名者筆試和面試的總成績(jī)，擬定護(hù)理進(jìn)修生名單，擇期公布并通知本人。

（七）體檢和考察試用

 擬定的護(hù)理進(jìn)修生，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到崗考察試用，試用考察期為3個(gè)月。在試用考察期內(nèi)擇期進(jìn)行體檢，試用考察期結(jié)束后進(jìn)行考核。考核合格錄用為護(hù)理進(jìn)修生，《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》可變更或注冊(cè)到我院。

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)由報(bào)名人員自行負(fù)擔(dān)，據(jù)實(shí)收取。體檢不合格的，取消試用考察資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

2、試用考察和考核。擬定護(hù)理進(jìn)修生試用考察期為3個(gè)月，由院護(hù)理部統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)科試用和月度考核。試用期滿，組織進(jìn)行測(cè)評(píng)等形式的考核。月度考核和期滿考核合格的正式確定為護(hù)理進(jìn)修生。

3、正式確定為護(hù)理進(jìn)修生人員需與醫(yī)院簽訂《進(jìn)修協(xié)議》。

四、組織實(shí)施

（一）成立招收護(hù)理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭延賓同志為組長(zhǎng)、楊偉杰為副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。招收護(hù)理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王天強(qiáng)同志為主任，楊新新、周戰(zhàn)偉為成員。

（二）筆試監(jiān)考、閱卷、面試考官以及工作人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

（三）邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委以及醫(yī)院監(jiān)察室負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督筆試、面試全過程。

五、其它事宜

1、護(hù)理進(jìn)修生在院進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，完成進(jìn)修任務(wù)，醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)倪M(jìn)修生活補(bǔ)助（具體的生活補(bǔ)助待遇、管理考核的相關(guān)制度由醫(yī)院另行制定）。因各種情況提出調(diào)崗、長(zhǎng)期請(qǐng)假，以及違犯醫(yī)院規(guī)章制度、不服從醫(yī)院調(diào)配管理等情況，視為自動(dòng)放棄進(jìn)修資格，與醫(yī)院解除進(jìn)修關(guān)系。

2、進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，在上級(jí)政策允許的條件下，優(yōu)先錄用為我院人事代理人員，辦理人事代理后，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，享有人事代理人員各項(xiàng)待遇。醫(yī)院招聘（正式或人事代理）護(hù)理人員時(shí)，原則上從護(hù)理進(jìn)修生中擇優(yōu)選拔。

3、本方案未盡事宜，由院招收護(hù)理進(jìn)修生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

                                  寶豐縣人民醫(yī)院

                                  2014年8月20日